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  • 2018年职业技能鉴定工作顺利完成
    作者:马博炜     发布时间:2019-01-09     点击数:127

    “这次通过考试取得了高级等级资格,我感到十分激动,这是努力学习的结果,但更离不开公司对我的帮助,从一开始的报名准备到后面的理论课程与实操培训,都为我今天取得的成绩打下了深厚基础,在这样的学习与成长平台下,我的进步很快,干劲儿也越来越足了,后面我一定继续努力,向上攀升!”——通过矿井维修电工高级工鉴定的职工周宇勃掩饰不住自己的喜悦道。

    陕北矿业公司2018年职业技能鉴定通过名单于本月12日下发,为鉴定工作画下了圆满句号。此次公司职工通过人数共计98人,在共同参加的各家单位中独占鳌头,名列榜首。

    本次鉴定工作是由陕北矿业公司发文,神南产业公司培训中心承办进行,鉴定涉及公司矿井维修电工、矿井维修钳工、综采维修电工、综采维修钳工、矿山救护工、液压支架工、采煤机司机、输送机操作工、瓦斯检查工、安全检查工共10个工种,分三期开展,每期两天,分别进行理论考试和实操考核。较往年不同,今年考试有几点变化,一是新陕北矿业公司的成立,参与鉴定考试的单位相应增加,考试的竞争程度也更加激烈;二是在考试规定上,只有通过第一天的理论考试,才有资格参加实操考试,增加了考试通过难度;三是为激励人才进行技能提升,陕北矿业公司决定在结束后返还全体通过人员的鉴定费用。种种变化,带来挑战,也为职工带来福利。自今年年初以来,公司紧密筹备,从鉴定人员的报名与资料筛选,再到中期安排的大量实操培训与辅导,直到最后的鉴定考核,层层细抓,步步追踪,通过组织技能比武与岗位练兵、技能大师工作室专项授课等多种技能提升培训方式,理论讲授、实操演练、计算机考试多手并抓,做到在源头上严格要求,培训过程精益求精,通过加强矿井维修电工、钳工等多个工种实操演练,最后通过人数较去年增加39人次,为公司技能人才队伍建设再添虎翼。

     通过此次职业技能鉴定,进一步促进了公司技能队伍发展,加快了公司信息化建设步伐,为后续采擢荐进高标准技能人才打下稳固根基。