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  • 公司喜获陕西省厂务公开职代会五星级单位殊荣
    作者:薛侠     发布时间:2019-01-29     点击数:127

     近日,陕西省厂务公开民主管理协调小组下发《关于认定陕西省厂务公开职代会五星级单位的通知》(陕厂开组发【2018】2号),授予全省66家企业单位“厂务公开职代会五星级单位”荣誉称号,公司榜上有名。

      近年来,公司坚持以创新民主管理,强化工会职能,切实维护职工合法权益为重点,不断健全以职代会为基本形式的民主管理制度,扩大厂务公开、职代会在公司内部的覆盖面,全面推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化建设

    “两个到位”规范制度建设

     一是组织领导到位。公司成立了以总经理、党委书记为组长的厂务公开领导小组和以工会主席为组长的监督检查小组。按照公开的原则、内容、形式、程序、时间等项目,组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督,对职工群众提出的问题、意见作出解释或提出解决的方案。制定了《张家峁矿业公司职工代表大会制度》,按期规范召开职工代表大会,成立了5个职代会专门工作机构,负责职代会的换届选举、职工代表的比例构成以及职代会的筹备和召开等工作,从源头上保障了职工群众当家做主的政治权益。形成了“党委统一领导、党政共同负责,有关方面齐抓共管,工会和纪委监察组织协调,职工群众广泛参与、全员民主监督”的工作机制和运行机制,为民主管理工作的深入开展打下了坚实的基础。

    二是制度保障到位。公司修订了《张家峁矿业公司厂(队)务公开考核办法》、《公司政务公开部门责任分解考核细则》;确立了公司政务、区队队务、班组班务三级公开体系,对厂务公开的内容、形式、机制、程序和范围等方面进行了细化分解,并把厂务公开实施情况纳入部门目标责任制,制定了月度定期检查考核制度,把检查结果同当月的绩效考核挂钩,从而搭建起厂务公开、政务公开“人人有责任、环环有考核、奖惩有规定”的坚实框架。

    “四个强化”推进厂务公开

    一是强化责任落实,确保制度实施。始终把安全生产和经营管理的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的关键点,作为公开的重点,分别对公司政务、区队队务公开的内容以及公开的程序和考核奖惩等方面做出了明确规定,并将每项公开内容,按照工作职能落实到了相关部门和责任人。同时,还对安全环保部、生活服务中心、人力资源部、财务资产部等部门所需提供的公开资料进行了分解落实,使公开工作落到了实处。

    二是强化创新载体,丰富公开内容。坚持把政务公开栏、区队队务公开栏作为公开的主要渠道。公司政务公开栏主要公开公司发展战略、有关政策制度、生产经营重大决策及执行情况,以及涉及职工切身利益,职工群众比较关注的重点、热点内容。区队队务公开栏主要公开区队和班组生产任务完成情况,工资奖金分配、安全奖罚等职工非常关心的事项和问题。同时利用公司网站、广播、微信、电子屏等形式进行同步公开,使厂务公开工作做到了及时性和即时性。

    三是强化监督考核,推进公开成效。先后制定了《张家峁矿业公司厂务公开实施办法》,坚持每季度末由公司工会牵头,组织公司厂务公开工作检查组成员,对机关各部门所负责的公开内容和基层各单位的队务公开工作进行全面检查考核,考核结果公开通报,并与当月的绩效挂钩。

    四是强化民意调查,确保公开效果。建立了张家峁公司厂务公开民意测评工作机制,以公开内容的时效性、真实性、全面性和规范性等内容作为考核点进行测评,对职工不满意的项目,做到及时整改,及时回复,让厂务公开工作不再流于形式。

    “四项举措”拓宽民主渠道

    一是定期组织职工代表召开恳谈会。坚持每季度由公司工会牵头,组织相关部门和人员围绕合同签订、薪酬分配、劳动关系、生活福利等事关职工切身利益的议题,本着公平公正、平等沟通、平等交流的原则,召开职工代表恳谈会,在广泛听取职工意见的同时,由相关部门针对职工提出的问题,现场进行答复和解决。不仅有效化解了干群矛盾,更进一步增强了企业凝聚力,形成了更加和谐的劳动关系。

    二是开展领导干部“四帮四促”走基层活动。“四帮四促”是指帮助基层学习领会精神,促进思想统一;帮助基层理清发展思路,促进高质量发展;帮助基层解决实际问题,促进追赶超越;帮助基层化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。按照干部包保责任制,通过组织管理干部深入基层的形式,搭建公司管理干部与普通员工的交流平台,全面了解职工工作、学习、生活、家庭等情况,帮助他们解决学习中的困惑、生活上的困难和工作中的不足。解读公司各项制度和文件精神,为职工指明奋斗目标和发展方向,促进公司健康发展。

    三是不断拓宽民主沟通方式和渠道。设立了公司董事长、总经理、党委书记信箱,职工意见箱;为基层各单位配备了民主管理联络员,建立了公司领导信访接待日制度;充分利用网络平台,对公司的一些重大政策定期通过网站、QQ群、微信平台等方式实行公开发布,不断畅通员工与领导沟通的渠道,使职工群众的政治权益得到了有效维护。

    荣誉的取得离不开公司全体职工的共同努力和辛勤付出,在今后的工作中,工会将继续以安全生产经营为中心,以推进基层区队民主管理为切入点,以维护职工权益为目标,不断深化创建活动,进而形成一套机制健全、重点突出、特色鲜明的民主管理新模式,为争创国家级先进单位努力奋斗。